搭建高端交流平台 提升产业品牌

以活动促进品牌建设。举办第五届“中国乳山（国际）牡蛎文化节”，对乳山牡蛎产业进行全方位宣传推介，吸引社会资本来乳投资成立了青辰海洋、牡蛎之乡、灯塔水母等牡蛎产业企业。

举办台依湖第八届酒庄文化艺术节，指导台依湖集团打造无肥示范区，台依湖酒庄生态文化区获评省工业旅游示范基地。

以平台聚集产业人才。坚持“刚性与柔性相结合”原则，聘请中科院海洋所专家团队入驻运营管理，引进中国海洋大学李琪、中科院海洋所张国范等专家核心团队和技术资源，通过人才培养整合资源，研究院拥有硕士以上高层次人才近40人，为牡蛎产业发展提供源源不断的动能。

搭建产业研发平台 促进成果转化

建设新型研发机构。整合、新建威海市半岛茶叶研究所、鑫宝食品“院士工作站”及台依湖葡萄酒研究院3所农业产业实体研发机构。半岛茶叶研究所与中茶所、山东农业大学等建立合作关系，开展无性系优质茶苗选育选种，提供育苗基地的栽培与管理技术服务，获评威海市级乡村振兴专家服务基地。

台依湖葡萄酒研究院获批省院士工作站，与乌克兰特卡琴科院士共同开展葡萄酒酿造工艺研究。促成鑫宝食品打造外国专家院士工作站，开展野生鸡油菌、牛樟芝、黑皮鸡枞等关键技术研发。

畅通成果转化渠道。牡蛎产业研究院有效整合创新资源，加快创新成果转化和产业化。牡蛎“海大1号、2号、3号”、三倍体等长牡蛎在乳山全面推广实现产业化，培育长牡蛎“耕海1号”，推动灯塔水母开展绿色高产牡蛎净化技术研究，并完成ASC企业认证，促成华信食品与清华大学张磊教授合作开展超高压处理技术研发。

打造标准化示范基地和北宗茶叶育苗基地。建设集群连片种养规模1000亩以上，建成4600平方米智能温室大棚、4100平方米拱形智能连体温室和100亩的拱式大棚。

搭建人才服务落实平台 营造良好生态

建立农业人才数据库。积极做好乳山籍在外人才摸排工作，筛选建立农业产业发展智库，挖掘乳山籍在外涉农领域高层次人才资源，储备在外涉农领域高层次人才130人、海外人才60人。同时，开展20503人次农村实用人才摸排工作，掌握涉农实用人才分布结构。

推行发放“乳山英才卡”。出台《关于高层次人才分类申领“乳山英才卡”的指导意见》《乳山市高层次人才“一站式”服务指南》，将乳山市51名高层次人才纳入服务范围，组织上海长海医院专家对持有英才卡的高层次人才进行了集中查体，高层次人才还可享受行政审批、落户入学等绿色通道服务。

健全人才工作考核机制。按照项目清单化、清单责任化的要求抓好落实。制定相关人才工作项目实施方案，将各单位项目实施情况纳入考核。每半月上报书面材料，每季度听取汇报，年终开展实地考核验收，有效助推各项目精准落实落地。

（来源：乳山市委组织部）

  值班总编：张军涛